利津法院召开半年工作总结会议

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　　为全面总结上半年工作情况，查找工作中的问题和不足，明确下半年工作方向和重点，7月12日下午，利津法院召开半年工作总结会议，党组成员、专职审委会委员及各庭室负责人参加会议。

　　会上，各庭室负责人总结汇报半年工作情况，对照市县监督评价和考核办法，分析庭室工作各项数据，提出下半年工作目标、思路和措施。院领导点评分管工作，总结牵头事项，提出工作提升建议。最后，党组书记、院长张志刚作总结讲话。

　　刑事审判庭

　　新收一审刑事案件99件135人,旧存12件29人；结案84件94人；未结27件59人，涉及21个罪名。案件结案率75.68%，结案均衡度92%，一审服判息诉率92.86%，改发率3.57%，简易程序使用率66.67%，平均办案周期34.85天，陪审率100%，裁判文书公布率115%，直播案件12件。所审结案件无上访案件，法律效果、社会效果良好。充分贯彻宽严相济的形势政策，判决罪犯94人，判处3年以上有期徒刑13人，占13.83%，适用缓刑52人，缓刑率55.32 %。妥善审理了在我县有较大影响的巴占文非法吸收公众存款案、高向民等人抢劫案、孔庆君故意伤害（致人死亡）案、宗传水寻衅滋事案、张观尧自诉等案件。积极开展扫黑除恶专项斗争，逐案摸排线索，报送涉恶线索1件，已受理恶势力团伙李建业等三人敲诈勒索案、恶势力犯罪集团宋芳坤等九人寻衅滋事、非法拘禁案。

　　民事审判庭

　　累计新收案件656件，旧存136件，审结545件。人均结案数90.83件.（我院人均72件）结收比83.33%，审结案件标的额3.3635.74万元，简易程序适用率84.36%，平均审限47.75天。其中，判决299件，上诉45件，维持调撤26件，上诉率8.25%，改判3件，发改率为1%。调撤206件，调撤率37.8%，裁判文书上网率和陪审率均为100%。直播61件，无超审限案件,长期未结案件 1件，全年出具查封、冻结、解封等诉讼保全裁定90余件，为案件的审理、执行奠定了良好基础。

　　行政（综合）审判庭

　　新收案件183件，审结156件，人均结案61件，结收比85.2%，审结案件标的额6712.6499万。调撤率38.5%，服判息诉率83.3%，裁判文书上网率和陪审率均为100%。上诉13件，改判2件，发改率1.2%。平均审限46.5天，无超审限案件,无长期未结案件。

　　陈庄法庭

　　共新收各类民商事案件288件，旧存案件45件（33+12）件，审结233件，未结99件。案件结收比80.9%,结案率70%，裁判文书公布率110%，简易程序适用率76.5%，人均结案数77.7件，人民陪审员参审率100%，平均审限45天。2019年上半年上诉34件，维持和调撤31件，改判4件，发回重审3件，审理中3件。超12月的未结案件1件（李仁军诉陈国瑞排除妨碍一案，需等待另一重审案件的审理结果）。

　　立案庭

　　共审查登记2526件案件。其中民事一审1216件、再审1件、特别程序9件、其他2件。行政诉讼案件8件，非诉执行审查79件。刑事一审94件、变更执行措施5件；申请执行案件793件，恢复执行案件162件，执行异议7件，执行保全126件，执行强制措施2件。破产重整案件7件。诉前保全7件，司法确认1件，审查申请再审案件7件。另外，处理鉴定案件135件,市法院统一要求对往年鉴定案件录入系统，上半年录入481件。预收案件受理费及申请费6172203.72元。移送上诉案件和上级法院调卷案件147件次。上级法院及信访局交办案件8件，化解6件，省法院交办案件全部化解，受到省法院通报表扬。

　　执行局

　　共受理各类执行案件1249件，其中新收执行793件（含旧存共945件，已结576，未结369），恢复执行162件(含旧存共171，已结126.未结46)，执行异议7件（全结），执行保全126件（全结）。已结案834件，未结415件。已结案件中，首次执行案件结案率66.77%，实际执结率40.74%，执行到位标的10224.01万元，标的到位率8.88%，执行完毕率25.82%，执行终本率20.21%，执行终本合格率100%，保全率54.31%。新收案件实际执结率高、恢复案件执行完毕率、实际执行到位率最高，指标也均明显向好。

　　政治部

　　党建工作如火如荼。发挥党组“秘书处”的作用，先后组织党组会、党组理论学习中心组集中学习、意识形态专题学习等27次。发挥党总支“办公室”的作用，以“主题党日+”“党员志愿服务”“党员先锋岗”等为载体和抓手，指导各支部开展党建活动。司法改革稳步推进。在全市率先完成人民陪审员选任工作，内设机构改革主体任务已经完成。人事管理规范有序。一是工资管理工作。完成了2018年工资年报，在职人员、劳务派遣人员工资核算，晋级晋档，公务员转正定级报批等工作；新招录劳务派遣人员10人，办理离职人员手续6人，完成年度公务员报名审核、资格审核、考察政审工作。三是人员管理等工作。审核备案工作人员休假、请假200余人次。完成了2018年度机关人员的年度考核、备案工作。精神文明再上新高。完善了我院的精神文明建设工作方案。认真开展“双报到”活动，积极参与“网格”社会管理工作。

　　审管办

　　常规性工作按照要求平稳推进。各类文字材料的撰写、报送、司法统计、质效通报、案件审批、审委会会务、发改分析会会务、简报编发等常规性工作都在规定时限内如期完成。信息调研工作有所突破。组织召开了信息调研专题会议，充分挖掘高学历高素质人员的长处和优势，把信息调研任务分解压实到个人，协调办公室为大家提供知网平台资源，建立微信群随时发布调研信息和参考资料。上半年，共向《黄河口司法》投稿14篇，有3篇信息被市中院采用，向全国理论年会报送理论文章3篇。

　　监察室

　　强化责任担当，推动“两个责任”落实。实现了层层传导压力，压紧压实党风廉政建设主体责任。加强廉政教育，筑牢干警思想防线。开展了为期1个月的“廉洁司法、担当作为”集中警示教育。加强内部督察，完善监督制约机制。将审务督察融于常态工作，共发布《院务通报》4期、受理核查各类投诉举报5起。开展“工作落实年”活动，促工作效能提升。部署开展“工作落实年”活动，聚焦在党的建设、领导作风、办案作风、工作作风四个方面12类突出问题进行重点治理。

　　办公室

　　机要公文、档案管理工作。运转各类纸制文件、电子公文、机要文件等1534件，印发文件10件。接收各类纸质档案4022件6317卷，提供卷宗查阅复印586人次。财务管理。做好案件过付款、单位经费的收付和记账对账、诉讼费退费、养老保险退费、工资发放、财政预决算报表报送等工作。车辆管理。共安排用车1000余次，行驶里程16余万公里。将一般执法执勤用车全部纳入全县公务用车平台管理。宣传工作。在东营日报等市级以上媒体发表稿件6篇，今日头条推送信息1条，及时更新内外网和两微信息300余条，录制法制凤凰城节目27期，组织拍摄“我和政法70年”两个短视频，反响良好。信息化建设。完成了数字审委会系统和电子卷宗随案生成和深度应用的建设任务，完成了100场庭审直播保障，做好各项信息化系统的运维保障。司法警察工作。累计组织庭审保障53庭次，配合实施执行措施46次，组织安全检查13349人次。其他工作。组织开展春节联欢晚会、庆三八趣味运动会等活动。配合相关部门做好干警退休欢送会、人民陪审员任命宣誓及培训会、家事审判方式改革总结推进会等工作，做好相关服务保障工作。

　　张志刚院长在总结讲话中指出，此次半年总结采取自下而上，再由上而下的形式较好，大部分庭室做了充分准备，从个人总结到庭室总结，到分管领导点评，分出了层次，突出了重点。总的看来，上半年的整体工作"稳"字当头，单项工作有"亮"点，审判数据向"好"发展的良性态势。同时，也发现个别条线工作发展动力不足，质效指标不高等问题。

　　针对下半年的工作，张志刚提出要求：

　　一是在思想上，要做到站高一级想问题，着眼全院谋发展。各院领导和庭室负责人，要坚决克服和摒弃"习惯落后"的思想，主动适应司法责任制改革下庭室管理责任，以高境界、高标准主动谋划工作，做到心中有数字，眼中有问题，头脑有策略，前进有目标，落实有行动。

　　二是在行动上，要做到对标对表补短板，挖潜借力勇争先。要对标市中院监督评价办法和县差异化考核目标任务，瞄准最好指标和最高标准发力，排出任务书，画出作战图，打出组合拳。同时，以上半年指标为最低标准划定硬杠杠，只能提升，不能下滑。

　　三是在管理上，要做到严管厚爱带队伍，驰而不息抓党建。院党组要在为全院干警争取司法改革"红利"、创造好的工作学习环境的同时，坚持政治建设和党风廉政建设不放松，教育引导干警牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。工作中做到警钟长鸣，自觉坚守人生底线和法纪红线，清正廉洁办好每一起案件。

　　张志刚院长强调，2019年半年总结会，也是下半年的工作动员会。站在新起点跨越发展的冲锋号已经吹响，全院每一位干警都要以奋发有为的姿态、事争一流的干劲，拿出看家本领，使出浑身解数，为争创一流法院业绩努力奋斗！